Levantamento de Escopo
Assessment de prontidão de discovery antes de estimar
Um assessment de discovery em 6 dimensões — escopo & objetivos de negócio, governança, arquitetura & integrações, dados & migração, riscos & compliance e capacidade & adoção. Gera um score de prontidão (0–100) que dimensiona a variância aceitável da estimativa e aponta as lacunas a fechar antes de comprometer prazo e orçamento. Ao final, siga direto para a calculadora do produto a implantar.
Escopo & Objetivos de Negócio (25%)
Clareza do resultado de negócio esperado e das fronteiras do escopo.
Os objetivos de negócio e os indicadores de sucesso (KPIs) estão definidos e são mensuráveis?
Business case com resultado esperado quantificado — receita, custo, produtividade, risco.
Os requisitos funcionais e não-funcionais estão documentados e priorizados?
Backlog priorizado (MoSCoW) com requisitos de negócio e de performance/segurança/escala.
As fronteiras de escopo (o que está dentro e o que está fora) estão formalizadas?
Escopo negado por escrito é o principal antídoto contra scope creep contratual.
Os processos de negócio as-is e to-be foram mapeados?
Desenho do fluxo atual e do fluxo futuro que a solução deve suportar.
Os critérios de aceite por entregável estão acordados com as áreas de negócio?
Condição mensurável de "pronto" validada com o dono do processo, não só com TI.
Patrocínio & Governança (15%)
Comprometimento executivo e estrutura de decisão do programa.
Existe um sponsor executivo com autoridade orçamentária e de decisão?
Patrocinador com poder de remover impedimentos e aprovar mudanças — não apenas um champion operacional.
A estrutura de governança (comitê/steering) e a cadência de decisão estão definidas?
Fórum, participantes e ritmo (semanal/quinzenal) para deliberar sobre riscos e mudanças.
Há um processo formal de controle de mudanças de escopo (change request)?
Fluxo de avaliação de impacto em prazo/custo antes de aceitar alterações no meio do projeto.
Arquitetura & Integrações (20%)
Definição da arquitetura-alvo, integrações e ambientes.
A arquitetura-alvo e o landscape de sistemas estão documentados?
Diagrama de solução, componentes e como a nova plataforma se encaixa no ecossistema atual.
As integrações e os sistemas de origem/destino estão mapeados com contratos de API?
Interfaces identificadas, contratos disponíveis e credenciais de sandbox liberadas.
Os ambientes (desenvolvimento, homologação, produção) estão provisionados com acessos liberados?
Tenants/instâncias disponíveis, SSO e permissões concedidas, pipeline de release previsto.
Os requisitos não-funcionais (performance, disponibilidade, escala) estão quantificados?
SLAs, volumetria de pico, RTO/RPO e metas de latência definidos por escrito.
Dados & Migração (10%)
Qualidade, volumetria e estratégia de migração dos dados.
As fontes de dados, a volumetria e a qualidade foram avaliadas?
Origens identificadas, volume estimado e diagnóstico de sujeira/duplicidade/lacunas.
A estratégia de migração/carga e de reconciliação está definida?
Método (ETL/API/carga), plano de de-para e critérios de reconciliação pós-carga.
Há massa de dados representativa disponível para testes e UAT?
Amostra anonimizada ou sintética que cobre os cenários reais de negócio.
Riscos, Compliance & Restrições (15%)
Riscos, conformidade regulatória e restrições contratuais.
Os riscos técnicos e de negócio foram identificados com plano de mitigação?
Registro de riscos com probabilidade, impacto e resposta (mitigar/aceitar/transferir).
Os requisitos regulatórios e de segurança (LGPD, SOX, normas do setor) estão mapeados?
Obrigações de compliance e controles de segurança que a solução precisa atender.
O prazo é imposto por evento externo/contrato (fixo) ou há margem de negociação (flexível)?
Prazo fixo por regulação, sazonalidade ou contrato exige contingência obrigatória.
Equipe, Capacidade & Adoção (15%)
Perfis, capacidade do time e gestão da mudança organizacional.
Os perfis e papéis (funcional, técnico, dados, QA) estão definidos e disponíveis?
Consultores, key-users e time técnico alocados com janela de dedicação acordada.
A capacidade do time e dos key-users comporta a demanda do projeto?
Sem projetos concorrentes consumindo >40% da atenção dos envolvidos críticos.
Existe plano de gestão da mudança, treinamento e adoção?
Change management é o que separa go-live técnico de adoção real pelo negócio.